Equipement PTI : Les meilleurs dispositifs pour protéger vos travailleurs isolés

Les travailleurs isolés sont des personnes qui travaillent seules ou sans supervision dans des endroits isolés. Ces conditions de travail exposent les travailleurs à des risques non négligeables. C’est alors primordial que les employeurs donnent la priorité à la sécurité et s’équipent des outils appropriés. Découvrons ensemble les différents équipements PTI.

1. Qu’est-ce qu’un équipement PTI
2. Équipement PTI : quelle importance ?
3. Identifier l’équipement essentiel pour les travailleurs isolés
4. Comment choisir le bon équipement PTI ?
5. La réglementation de l’équipement PTI

Qu’est ce qu’un équipement PTI ?

Un équipement de protection du travailleur isolé est un dispositif pour garantir la sécurité des travailleurs isolés. Il inclut des dispositifs électroniques tels que des balises de localisation et des systèmes d’alerte pour informer les personnes nécessaires en cas de problèmes. Les vêtements d’hygiène, les bottes et autres équipements de protection sont également essentiels pour protéger les travailleurs contre les accidents. En tant qu’employeur, vous devez fournir ces équipements pour garantir la sécurité de vos employés isolés. Vous devez aussi vous assurer qu’ils sont correctement formés sur leur utilisation.

Équipement PTI : quelle importance ?

Avoir de savoir quels types de matériel existent, vous devez comprendre les différents risques auxquels les travailleurs isolés sont confrontés. Vous comprendrez ainsi l’importance des équipements PTI. C’est la première étape de l’élaboration de protocoles et de l’acquisition d’équipements capables de protéger, de communiquer et de fournir une réponse appropriée en cas d’urgence.

Risques physiques

Les travailleurs isolés travaillent souvent dans des environnements dangereux, tels que des chantiers de construction. Ils peuvent y être exposés à des risques physiques tels que les chutes, les coupures ou encore les brûlures. En l’absence d’équipement approprié, ces types de blessures peuvent mettre la vie en danger. Par exemple, un ouvrier de la construction peut travailler sur un immeuble de grande hauteur et glisser et tomber accidentellement. Dans ce cas, le travailleur peut subir de graves blessures. De même, un travailleur isolé travaillant dans un endroit isolé peut se retrouver coincé sous une machine. S’il ne dispose pas de l’équipement PTI nécessaire pour appeler à l’aide, l’accident peut avoir des conséquences plus grave.

Risques environnementaux

Les travailleurs isolés travaillent souvent dans des zones où l’environnement est difficile. Par exemple, les températures extrêmes, des conditions météorologiques critiques ou l’exposition à des produits chimiques dangereux sont des dangers plausibles. Un travailleur isolé travaillant dans une zone désertique peut être exposé à une chaleur extrême, ce qui peut entraîner une déshydratation ou encore un épuisement par la chaleur. De même, un ouvrier travaillant dans une usine chimique peut être exposé à des produits chimiques dangereux, qui peuvent provoquer des problèmes respiratoires ou une irritation de la peau.

Risques pour la santé et la sécurité

Les travailleurs isolés peuvent également être confrontés à des risques pour leur santé et leur sécurité :

• exposition à des maladies infectieuses,
• le manque d’accès à des installations médicales ou aux premiers secours,
• et la fatigue ou le stress dus à de longues heures de travail ou au fait de travailler seul.

Isolement social et problèmes de santé mentale

Les travailleurs isolés sont exposés à l’isolement social, ce qui peut entraîner des troubles mentaux tels que la dépression et l’anxiété. Par exemple, un travailleur isolé qui n’a pas d’interactions sociales pendant des jours peut ressentir un sentiment de solitude. Cela peut entraîner par la suite une dépression.

C’est essentiel que les employeurs fournissent à leurs travailleurs isolés l’équipement PTI et le soutien nécessaires pour garantir leur sécurité, leur santé et leur bien-être.

Identifier l’équipement essentiel pour les travailleurs isolés

Nous avons identifié les différents risques auxquels les travailleurs isolés peuvent être confrontés. Voyons les types d’équipement et de matériel qui peuvent atténuer et prévenir ces dangers :

Équipement de protection individuelle (EPI)

Les EPI comprennent des équipements tels que les gilets de sécurités, les casques, les coupures, les chutes et les traumatismes crâniens. Notez bien que les EPI doivent être choisis en fonction des risques spécifiques présents dans l’environnement de travail. Il est également important de veiller à ce que l’EPI soit correctement ajusté et entretenu. Un EPI mal ajusté peut être inconfortable et ne pas fournir une protection adéquate, tandis qu’un EPI mal entretenu peut ne pas protéger le travailleur en cas d’urgence. Nous retrouvons aussi les EPI connectés qui permettent une sécurité encore plus importante. Les montres connectées ou encore les chaussures antichutes en font partie.

Dispositifs de communication

Les équipements de communication tels que :

• les téléphones GSM PTI ou DECT PTI
• ou bien les talkiewalkies PTI

sont essentiels pour permettre aux travailleurs isolés de rester en contact avec leurs superviseurs, leurs collègues et les intervenants en cas d’urgence. Ces outils permettent une communication en temps réel et peuvent contribuer à éviter que les accidents ne s’aggravent. Pensez à vérifier que les appareils de communication soient complètement chargés et testés régulièrement. Vous vous assurez de leur bon fonctionnement. En terme d’équipement PTI, les travailleurs isolés peuvent également bénéficier de dispositifs d’alarme personnels PTI qui peuvent être activés en cas d’urgence. Ces dispositifs peuvent alerter les services d’urgence et les collègues de travail de la localisation et de la situation du travailleur isolé. Il est important de veiller à ce que les outils d’intervention d’urgence soient facilement accessibles et que les travailleurs soient formés à leur utilisation. Des inspections et un entretien réguliers des outils d’intervention d’urgence peuvent aussi contribuer à garantir qu’ils soient prêts à être utilisés en cas d’urgence.

Dispositifs de surveillance et de repérage

Les dispositifs de surveillance et de suivi tels que le GPS permettent de localiser efficacement les travailleurs isolés en cas d’urgence et contribuent à identifier et à prévenir les dangers dans les environnements à haut risque. Ces dispositifs peuvent aussi fournir des données précieuses sur les mouvements et les activités des travailleurs, qui peuvent être utilisées pour améliorer les protocoles et les procédures de sécurité.

Comment choisir le bon équipement PTI ?

Pour trouver le bon équipement PTI, vous devez prendre en compte la situation globale de l’intervention.

Connaître le réseau de communication

Vous devez connaître le réseau de communication dans lequel intervient votre travailleur isolé pour choisir le bon matériel à utiliser. Par exemple, si vous donnez un téléphone GSM à un employé dans une zone où le réseau n’est pas pris en compte, vous le mettez en danger.

Le type de risque

Prenez également en compte le risque auquel est confronté votre travailleur isolé pour choisir l’équipement PTI adapté. Vous n’allez pas choisir le même équipement pour une personne qui est confronté à un travail en hauteur ou une personne étant face à un risque de brûlures.

La réglementation de l’équipement PTI

D’après l’article L4121-1 du Code du travail, tout employeur a l’obligation de protéger la santé mentale et physique de son employé, qu’il soit isolé ou non. L’employer est par ailleurs obligé, selon l’article R4512-13 du code du travail, de mettre en place des mesures de préventions qui sont :

• définir un plan d’intervention de secours et le signalé aux salariés
• former les salariés aux premiers secours pour leur permettre d’intervenir
• avoir à disposition des équipements de premiers secours
• Être équipé de système DATI

Enfin, sachez que les personnes en télétravail sont maintenant considérées comme des travailleurs isolés. Vous êtes donc responsable de leur santé physique et mentale pendant les heures de travail.